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随着领导者的成长，他们可以承担更多的责任，比如学习如何对一个小的领导团队负责，关心这些成员，帮助他们成长为领导者。
当负责任的领导者仍然可以接触到他们的教练或导师，继续提出问题，并在他们遇到新挑战时获得帮助和建议时，这是最有效的。
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